دانشگاه جامع علمی کاربردی با بیش از 400 مرکز دانشگاهی آموزش علمی کاربردی در سطح کشور و بیش از 100 مرکز آموزش علمی کاربردی در سطح استان تهران یکی از دانشگاه های زیر نظر وزارت علوم، تحقیقات و فناوری بوده که هر ساله در دو نوبت با مجوز وزارت علوم و سازمان سنجش کشور، اقدام به پذیرش دانشجو در مقاطع کاردانی و کارشناسی در بیش از 100 رشته تحصیلی آموزشی می نماید.
مراکز دانشگاهی آموزش علمی کاربردی در 4 حوزه فنی و مهندسی و صنعت، خدمات کشاورزی، مدیریت و خدمات اجتماعی و فرهنگ و هنر، هر کدام زیر مجموعه یک شرکت، سازمان، ارگان غیر دولتی و … بوده که مجوز فعالیت آموزشی خود را از دانشگاه جامع علمی کاربردی اخذ نموده اند.
قوانین استخدام در مراکز دانشگاهی علمی کاربردی تابع قوانین وزارت کار در شرکت های خصوصی بوده و مراکز دانشگاهی با توجه به نیاز خود از بین واجدین شرایط با توجه به سوابق و تجربیات آموزشی متقاضیان و معمولا با مصاحبه اقدام به استخدام کارمند بصورت قراردادی می نمایند.
با توجه به تعدد مراکز علمی کاربردی در سطح استان تهران، همواره یکی از چالش های این مراکز، استخدام نیروی کاربلد و آموزش دیده می باشد. لیست اهم مشاغل قابل احراز در مراکز علمی کاربردی بصورت لیست زیر می باشد:
سرپرست یا رئیس مرکز، مدیر یا معاون امور آموزش و پژوهشی، کارشناس آموزشی، کارشناس پژوهشی، کارشناس روابط عمومی و امور فرهنگی، کارشناس امور مالی، کارشناسی بایگانی و فارغ التحصیلان، کارشناس اساتید و امور کلاس ها، مسئول جذب و ثبت نام، مسئول دفتر و کارشناس اداری و نامه نگاری، کارشناس کارآفرینی (دوره های کوتاه مدت، کاربینی، کارورزی و …)، حراست و یا حراست فیزیکی
مرکز آموزش علمی کاربردی موسسه فرهنگی هنری پیشروپژوهان در نظر دارد یک دوره کارگاهی – آموزشی ویژه جهت تصدی پست های کارشناس آموزشی، کارشناسی فارغ التحصیلان و بایگانی، کارشناس جذب و ثبت نام، کارشناس اداری، مدیر آموزشی با مدرک رسمی شرکت در کارگاه از دانشگاه جامع علمی کاربردی برگزار نماید. پس از پایان کارگاه انتظار می رود افراد شرکت کننده توانایی کار در سمت های کارشناس آموزشی، کارشناس فارغ التحصیلان و بایگانی، کارشناس جذب و ثبت نام، کارشناس اداری، مدیر آموزش و … در مراکز علمی گاربردی را داشته باشند.
توجه نمایید هیچگونه الزام یا مورد قانونی جهت مصاحبه و یا استخدام فرد شرکت کننده در این کارگاه، در مراکز آموزش علمی کاربردی وجود ندارد و مراکز مختار هستند بر اساس نیاز خود و بر اساس اولویت بندی، پس از بررسی رزومه های دریافتی، با توجه به ماهیت سمت مورد تقاضا، از افراد جهت مصاحبه حضوری دعوت به عمل آورد.
یعنی هیچ الزامی برای استخدام افراد شرکت کننده در این کارگاه وجود ندارد و این صرفا یک کارگاه آموزشی بوده که شخص پس از آن شرایط تصدی پست های آموزشی را خواهد داشت و می تواند با مراجعه به مراکز آموزشی درخواست همکاری نماید.
مسئولیت مشکلات ناشی از عدم توجه به موارد فوق الذکر بر عهده شخص شرکت کننده در دوره می باشد.